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牢牢把握工运时代主题 坚持12453工作思路 奋力开创新常态下酒泉工会工作的新局面

来源:中共酒泉市委常委、统战部长、市总工会主席 塞力克 更新于:2016年12月28日() 阅读:

  中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》及省总十一届九次全委(扩大)会议对工会工作作出了新决策、新部署、新要求,对今年工会工作提出了目标要求,明确了重要任务。学习贯彻《意见》及省总会议精神是当前及今后一个时期工会工作的一项重大政治任务。站在历史新起点上的酒泉工会工作,要以贯彻落实《意见》为契机,牢牢把握为实现中国梦而奋斗这一时代主题,突出组织起来、切实维权两大重点,充分发挥四大作用,全面实施五大工程,着力打造三型组织,坚持“12453”总体工作布局,围绕中心、服务大局,突出维护、强化自身,主动适应新常态,团结带领全市广大职工积极投身经济社会建设主战场,为建设富裕文明和谐幸福酒泉、全面建成小康社会而奋斗。
  一、牢牢把握时代主题,坚持工会正确方向
  始终把突出工运主题作为主线。2013年召开的中国工会十六大,确立了为实现中华民族伟大复兴“中国梦”而奋斗的中国工运时代主题。对于酒泉而言,为建设富裕文明和谐幸福酒泉、全面建成小康社会而奋斗,就是工会事业新的时代主题。工会要紧跟这一时代潮流,坚持正确政治方向,坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署,自觉服从服务于党和国家工作大局,积极推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,大力弘扬工人阶级伟大品格,最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,在实现中国梦的火热实践中充分发挥主力军作用,形成万众一心、众志成城的强大合力。
  始终把加强组织建设作为基础。加强工会组织建设是工会全部工作的基础和保证。这些年,酒泉工会组织建设虽然形成了一些好的机制和做法,取得了一定成效,但一些基层工会力量薄弱,作用发挥不够充分,特别是部分基层企业工会有名无实、名不符实的问题还比较突出。大家必须坚持抓基层、打基础、固根本,以着力扩大组织覆盖面、增强凝聚力和战斗力重点,继续坚持党建带工建,党工共建共促,通过开展基层工会建会攻坚,大力推进职工普惠制等提高广大职工自愿建会、自主入会的积极性;突出抓好工会主席民主直选,突出中小微企业建会建家,加强分类引导,发现和精心培育先进典型,在推进建会“数”、“质”并重上有新作为。要坚持“六有六好”标准,以创建工会工作先进县(市、区)、开展建设“职工之家”为载体,建立和完善工会民主化制度、落实会员四权,建好职工之家,当好职工之友,激发基层工会活力,在增强基层工会的吸引力凝聚力上实现新突破。
  始终把维护职工权益作为旗帜。保障职工群众经济、政治、学问、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党赋予工会组织的神圣职责。工会要始终高举维护职工权益的旗帜,紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题,经常抓、反复抓、深入抓,帮助职工通过正常途径,依法伸张利益诉求,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,努力增进广大职工的福祉,维护和发展职工群众利益。
  二、充分发挥四大作用,助推酒泉经济社会跨越发展
  充分发挥桥梁纽带作用。工会一头连着党,一头连着职工群众,必须立足贯彻落实《中央关于加强和改进群团工作的意见》,充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用,创新思路深化建设,整合资源拓展阵地,借势借力扩大覆盖,提升群众工作能力,经常深入职工群众,倾听职工群众呼声,向党和政府及时反映职工群众的意愿,同时教育引导和组织团结职工群众,推动党的理论和路线方针政策在职工群众中的贯彻落实,使党的方针政策和决策部署变成广大职工群众的自觉行动,把党和政府的关怀送到群众中去,为党和政府分忧,为职工群众解难,切实赢得党和政府及职工群众的信赖和支撑,凝聚起推动改革发展的强大正能量。
  充分发挥工人阶级“主力军”作用。工会的根基在职工群众,血脉在职工群众,力量在职工群众。工人阶级是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦的主力军。实现中国梦,要靠工人阶级领导阶级作用和主力军作用的发挥,要靠全体人民的劳动、创造、奉献。全市工会组织要立足于凝聚职工群众力量的根本任务,自觉服务市委市政府工作大局,结合新形势、新任务、新要求,扩大组织覆盖面,创新工作方式方法,以创建“工人先锋号”活动为主题,通过组织开展劳动竞赛和群众性经济技术创新等建功立业活动,广泛组织职工群众,积极投身于酒泉“五做五加强”总体工作部署及新能源及风光电装备造业、现代服务业等首位产业发展中,凝聚推动调结构、转方式促进跨越发展的强大合力,助力各项改革发展目标的顺利实现。要大力弘扬劳模爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,以实干为荣、劳动为美,用辛勤的劳动创造更多的社会财富和更加突出的奋斗业绩,展示工人阶级“特别能战斗”的主力军品质,引领全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。
  充分发挥“安全阀”“减震器”作用。工会担负着职工的代表者、企业发展的促进者、劳动关系矛盾的协调者的多种角色,着力建立和谐稳定、合作共赢的新型劳动关系,切实做好维护职工权益工作,是工会工作出发点和落脚点。工会要以自身的主动作为,积极参与有关职工权益的法律法规和政策的研究制定,做好做实工资集体协商工作,深入推进企事业单位职(员)工代表大会制度和厂务公开制度,不断改善劳动法制环境,扩大基层民主,保障职工群众以主人翁的身份参与管理政治经济生活,维护好职工经济和政治权益。要丰富职工的学问生活,满足职工的精神学问需求,维护好职工的精神学问权益。建立健全职工权益维护机制,在协调劳动关系和社会矛盾中,牢固树立大局意识,统筹处理好各方权益和利益关系,敢于担当应有的社会责任,做维护职工合法权益的“安全阀”、社会和谐稳定的 “减震器”。
  充分发挥“大学校”作用。工会组织在发挥“大学校”的教育、引领、提升、熏陶、凝聚功能,提高职工的思想道德、科学学问、职业技能、法律意识、身心健康、社会文明等综合素质方面起到了十分重要作用。工会要深入推进职工素质工程,始终坚持把社会主义核心价值体系建设作为主线,把“大学校”建成引领职工树立核心价值观的精神家园;始终把提高广大职工的职业技能和科学学问素质作为基础,把“大学校”建成增强职工学习创新能力的智慧校园;始终把精神文明创建和职工学问工作作为重点,把“大学校”建成提高职工文明素养和陶冶职工情操的学问乐园;始终坚持把做好职工思想政治工作和提升法律意识作为根本,把“大学校”建成促进职工身心和谐的心灵花园,为推进酒泉转型跨越发展作出贡献。
  三、全面实施五大工程,不断开创新常态下工会工作新局面
  用“五做五加强”总体目标凝聚广大职工,大力实施建功立业工程。围绕省市委“3341”项目工程和“五做五加强”总体思路,以“五比一创”为主要内容,有针对性新能源等新兴产业、服务行业、非公企业和工业园区,开展重点工程(项目)提速增效立功竞赛活动,为全市重点工程项目的顺利推进鼓劲加力。大力开展“凝聚力量、实现双赢”非公企业劳动竞赛,参赛职工参与面达到70%。以技能大赛为重点,健全完善职工职业技能大赛和优秀技术创新成果评选奖励办法,广泛开展岗位练兵、技能比赛、技能演(展)示、技术交流等群众性经济技术创新活动,层层选拔一批金牌职工、首席技师和创新能手,以技术人才支撑产业发展。组织开展好各级劳模的推荐评选表彰工作,深化“中国梦﹒劳动美”劳模进校园宣讲、进企业座谈、进社区(车间)服务活动,搭建劳模创新创造工作室平台,充分发挥劳模先进典型的引领示范作用,激励职工群众建功立业。
  以“四个全面”战略布局为根本要求,大力实施职工素质提升工程。坚持用最新理论武装教育职工,深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神和中央及省市委重大决策部署,强化形势政策教育,把党的方针政策贯彻于工会工作的各个方面,把职工的思想统一到中央和省市委重大决策部署上来。坚持用法治精神引领职工,充分发挥工会的组织优势、阵地优势,开展送法下基层、进企业,运用多种方式特别是新媒体新技术深入开展法治宣传教育,开展职工群众法治学问活动,组织引导职工积极投身法治社会建设。坚持深化社会主义核心价值观教育,加强职工职业道德建设,开展常识技能培训,开办“职工大讲堂”,开展志愿者服务活动,弘扬优秀传统学问,推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工学问建设。加强职工思想政治工作,扶持基层加大对职工学问阵地软硬件建设,建好用好管好学问设施,举办丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,建设“职工书屋”, 深化群众性精神文明创建活动,打造健康文明、昂扬向上的职工学问。
  着眼于为全面建成小康社会增添新生力量,大力实施固本强基工程。完善党建带工建机制,创新基层组织设置、会员发展、联系群众、开展活动方式,突出小微企业建设和农民工入会,共建共促,扩大工会组织有效覆盖面。适应产业结构、职工队伍的发展变化,开展建筑工地、工程项目、农业企业和乡镇区域农民工入会集中行动,着力提高新经济组织、新社会组织工会组建率,最大限度地把广大职工组织到工会中来。大力推进建立一条街工会、市场工会和联合工会等形式,充分发挥“小三级”工会组织网络的作用,实现乡镇(街道)社区工会对区域内企业、事业和机关单位的全面覆盖。按照党组织隶属关系,调整理顺基层工会组织设置,抓基层、打基础、强机制、增活力,推进基层工会规范化建设。广泛开展“建家达标创优”为主要内容的“两个信赖”实践活动,深化工会工作先进县区、女职工组织规范化建设示范单位创建和非公企业“双亮”、“四权”工作,推进“六有六好”工会建设,培育选树一批工作规范、职工认可、作用发挥好的基层工会典型,建好职工之家,当好职工之友。
  以法治思维和法治方式为手段,大力实施维权保障工程。要发挥工会与政府(行政)联席会议、劳动关系三方协商会议的作用,主动争取参加政府有关职工权益问题的协调会议与工作机构。完善信访工作责任制,发挥工会信访和“12351”职工维权热线的作用,重视职工的来信来访工作。积极协助政府有关部门促进就业和再就业,主动配合有关部门推动就业政策的完善和贯彻落实。要主动联合劳动、安监等部门,开展《劳动法》、《工会法》等法律法规的执法检查,解决拖欠职工工资问题,继续抓好个案维权,解决影响企业劳动关系的突出问题。建立健全平等协商、集体合同和劳动合同制度,扩大集体协商覆盖面,提升集体协商质量,增强集体合同实效。签订行业性、区域性、专业性集体合同,扩大合同的覆盖面。推动建立和完善职工工资协商谈判机制,督促企业合理确定职工劳动报酬,建立正常的工资增长机制。以非公有制企业、改制重组企业和农民工、灵活就业人员为重点,帮助和引导职工与用人单位签订劳动合同,提供法律、技术等方面的咨询和服务。组织开展创建集体协商示范点活动,开展集体协商集中要约行动,强化集体协商引导员业务培训。市总将联合政府有关部门,对县市(系统)推行集体合同、劳动合同的情况,以及企业签订和履行合同的情况进行检查、通报和考核。积极推行厂务公开和职工民主管理制度,深化“公开解难题、民主促发展”活动,规范公开内容,拓展公开形式,帮助、引导和督促规模大、影响大的企业,普遍建立厂务公开民主管理制度。进一步健全职代会制度,落实职代会职权,发挥好职代会作用。要积极探索其他形式的民主管理制度,落实好职工的各项民主权利。
  以解决职工最现实、最操心、最紧迫问题为出发点,大力实施帮扶救助工程。坚持把传统的节日慰问拓宽为对困难劳模和患大病重病职工的救济,把对困难职工本人的救助拓宽为对特困职工子女的“寒窗助学”送温暖,把送物质温暖拓宽为既送物质温暖又送精神温暖,逐步扩大送温暖工作的覆盖面和影响力。要抓好全市困难职工生活基本情况调查,从困难职工工资收入、家庭人口、基本生活状况及困难原因等方面入手,调查了解困难职工生活状况,为“两节”期间慰问和经常性的访贫问苦工作打好基础。要多方筹集帮扶资金,以帮扶特困职工、困难工亡职工遗属、困难伤残职工、困难单亲女职工、困难农民工为重点,形成具有我市特点的困难职工帮扶体系。注重服务职工群众,按照“会、站、家”一体化工作思路,努力建设集职工就业帮扶、生活帮扶、维权帮扶、健康帮扶为一体的职工服务平台。加强与社会机构合作,拓展帮扶载体。广泛发动员社会各界捐款捐物,有效融合社会资源。继续做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、爱心超市等品牌活动,为广大职工群众提供贴心服务。
  四、着力打造“三型”组织,建设职工信赖的“职工之家”
  以理论武装为根本,加强学习型工会建设。坚持理论先行,以领导干部、业务骨干为重点对象,始终以党的重大理论创新成果,中央和省市委的重大决策部署,领导同志关心、人民群众关注的重大现实问题为重点,完善理论学习制度,加强思想政治建设,坚定理想信念,严明政治纪律,强化责任担当。加强能力建设,着力深化教育培训,强化实践锻炼,加强干部培养交流,提高工会干部服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众的本领,努力建设“忠诚党的工运事业、竭诚奉献职工群众”的干部队伍。
  以改革创新为动力,加强创新型工会建设。紧紧围绕党政关注的重点、职工关心的热点、工会面临的难点,深入开展调研,研究新情况,解决新问题,总结新经验,推进理论和实践创新。积极主动承接落实好中央和省市出台的制度规定,抓好工会新旧制度的衔接,提高制度实行力,确保出台的每项制度行得通、有效果、管长久,推进制度机制创新。坚持重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流,抓好“创新三件事”活动,力求重点工作有创新、求突破。坚持与时俱进,积极推进思想理念、工作方式方法创新,提高工会工作科学化、法制化水平,不断推进工会工作与党和国家事业同步前进。
  以作风建设为重点,加强服务型工会建设。始终坚持服务职工群众的工作生命线,认真落实“三严三实”要求,着力抓常、抓细、抓长,坚决反对“四风”,巩固深化群众路线教育活动成果。适应全面从严治党新常态,认真落实“3873”主体责任,严格实行中央八项规定和清廉自律规定要求,推进阳光政务和办事公开,使工会机关和干部置身于职工群众的监督之下,永葆党领导的工会组织的政治本色,永葆工会干部队伍的纯洁清廉。扎实开展“工会工作落实年”活动,靠实工作责任,强化督查考核,切实攻坚克难,以活动成效检验作风建设成果。坚持直接联系职工、接受群众评议制度,深化“进企业、访职工、办实事、促发展”活动和“会员评家”工作,竭诚为职工服务,以良好的作风赢得职工群众的信赖。

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