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建机制 抓重点 破难点甘州区总深入推进行业工资集体协商

来源: 更新于:2016年2月29日() 阅读:

  最近,甘州区药品零售行业在对工资集体协商双方18名代表进行法律法规培训后,对2015年度职工工资涨幅、发放形式、行业各岗位最低工资标准、劳动保护等进行集体协商,最终确定了该行业10个岗位工种职工的最低工资。这是甘州区总工会在全区学问、民办教育、卫生、药品零售、餐饮食品等7大行业深入推进工资集体协商工作的一个缩影。
    近年来,甘州区总工会通过建机制、抓重点、破难点、上下联动、多方互动、典型推动等多种方式,有效推动了全区行业工资集体协商工作向纵深发展。该区学问市场行业2015年度工资集体协商会议在召开之前,筹备小组就及时跟进,做了大量的调查研究,起草了学问市场行业《工资集体协议》、《劳动安全卫生保护专项集体合同》基础草案,并将两份草案及国家四类地区最低工资标准引导等资料,发给双方协商代表,就有关内容展开讨论,畅所欲言发表观点。特别在学问市场行业中所涉及的6个小行业、25个工种岗位的具体工资标准及涨幅上分歧较大,最后经过协商和高低平衡,用举手表决的方式进行确定,并在大家的一致努力下达成共识,使行业内最高工资达到了每月2200元,最低达到每月1400元。在年度工资涨幅上,打字复印广告业最高达到10%的增幅,最低行业增幅也达到了5%的标准,形成了最终协议草案,双方协商代表在草案上签字确认。通过协商会的协商共决,实现了企业增效、职工增收的目的,也为行业经济的稳定发展打下了坚实基础。(汤慧琴)

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