金泥集团干法厂技能竞赛成效突出
来源：金泥集团企业工会 更新于：2020年12月28日（） 阅读：次
今年以来，金泥集团干法厂组织全厂专业技术骨干开展以“练过硬本领 争岗位先锋”为主题的技能竞赛活动，提高青年职工专业技能水平，造就理论水平高、业务技术好、作风过硬的技能人才队伍。
技能竞赛共涉及电工、钳工、焊工、化验员4个工种，共计90余人参与，均签订导师带徒协议，安排专业技能高、工作经验丰富的老职工引导青年技术骨干多学多用，提高技能。常态化开展岗位技能竞赛，同岗位之间，班组之间开展小型多样的岗位技能比拼，同时完善激励奖惩措施，将岗位工作能力与生产工作成绩作为依据，计入班组及个人月度、年度考核，与工资和评先树优挂钩，做到有奖有罚，激励专业技术人员学习积极性，提高班组成员凝聚力和队伍整体技能素质。
通过理论考试与实操考试，钳工取得二等奖1个，分析工取得三等奖1个，并按照相应文件精神，对获奖人员进行了奖励，在厂内积极宣传获奖事迹，提高典型人物的影响力和覆盖面，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全体职工在岗提升自身素质，为企业发展增添动力。
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